之所以选这条路，还有一个带着年轻人莽撞感的理由：因为它难，一个软件要学8年才入门，值得挑战。

1、bobapp 第一，在创新中开新局。

海德氢能初期就是一个装备商，而刚到2024年，在他的对外介绍中，公司已成了解决方案提供商。bobapp晚点：你说在 AI 时代更要有创业心态，为什么？ 潘飞：我觉得，只有创业者的心态和心智，才能在 AI 时代真正有所作为。

2、法国明晨死磕摩洛哥！告别足球熬夜盛宴，八强赛程突现时间真空！

云知声会不会是其中之一？我不知道。

3、吉利银河E5官图发布，尺寸与吉利博越Pro相当，将是一款全球车型

44．外部董事制度是区别于传统国企董事会的重要标志，也是根治企业内部人控制顽疾的根本措施。

4、孝善花开建设村 文明新风润民心

但更值得注意的是，SpaceX 发射业务最大的客户之一正是自己：大量 Falcon 9 发射被用于部署 Starlink 卫星。

5、喜讯！武磊在美加墨世界杯期间解锁新身份，表现获得黄健翔认可

在所有人都不看好的时候，如何坚持一件正确但艰难的事？米磊本次带来的不只是AI算力瓶颈下光子、半导体、量子赛道的投资方法论，还有他对未来产业终局的预判。

走进一个社区，两三百米的街上可能就有四五家夫妻老婆店，大家买米面粮油、洗发水、纸尿裤、卫生巾，很多都是在这些店里完成。

”他的判断标准很具体：“数据怎么采集？什么规模、质量、分布？训练是原生还是用开源VLA（视觉—语言—动作模型）做后训练？如何获得更本质的模型认知并转化成团队能力？有了基模之后怎么变成能跑起来的系统？后训练怎么体系化？评测怎么做？如果自己都不知道怎么评测自己的模型，怎么推进进展？” 模型、数据与“飞轮” 2026年2月，原力灵机在ICRA 2026上发布DM0，这是全球首个具身原生大模型，2B参数，“比很多4B、5B的模型效果都好。

6、运力损耗15.8%对23.2%、复飞5个月对15个月：长征十号乙一网兜住火箭，马斯克的那套被"降维"了

《中国企业家》：什么时候下定决心一定要做to B？ 李开复：当我们看到客户愿意为AI真正解决企业问题付费时。

比如，智元机器人与广州地铁达成全域战略合作，成立合资公司，形成“场景供给+技术研发+本地产业化”深度协同闭环：率先在广州市内地铁重要站点落地智元地铁安检机器人，承接全运会千万级客流实战检验，有效缓解高峰运营压力，今后合资公司将联合研发覆盖站厅服务、车辆段检修、隧道病害检测全系列轨交机器人矩阵。

7、谢贤离世：他的一亿港元遗产，是如何积累的？

《中国企业家》杂志社副总编辑何伊凡 孙卓见：大家好，我是熵增力场创始人孙卓见，今年30岁。

六是产研整合。

8、比春天还狠！秋季花粉过敏更易高发，不要掉以轻心

我们一开始确实担心“排他”。

那些真正去做高品质的公司反而活得越来越好，比如“蔚小理”、比亚迪，大家越活越好了。

做实差异化：“短期看似能赚到钱，长期可能失去一个品牌” 《中国企业家》：快餐讲的是极致标准化，赛百味却主打DIY、个性化，这样势必会带来效率损失，如何平衡利弊？ 朱富强：很多顾客会吐槽赛百味太慢了，速度确实是我们的一大挑战。

9、8场世界杯坐穿板凳！曼联中场天才帝星惨遭图赫尔无视，沦为看客

但另一方面，“也有点机会主义”。

摄影：吴莹 如何打破中层的“创新阻力”，是大公司病的核心问题。

10、夜读   马尚龙：“趴晒台”的少年

人文和科技刚好是两端，科技高度理性，而信任是感性的，你不能说打到9分叫信任、打到8分就不叫信任，它可以被量化，但不是绝对的。

过去建工厂是为了获取经济效益，现在关工厂还是为了获取经济效益；过去建工厂是为了发展生产力，现在关工厂还是为了发展生产力，尤其是关闭那些落后工厂更是为了发展生产力。

1、世仇之战！英阿大战安保行动升级 警方深知两队历史恩怨

晚点：比如大家骂机考的时候，你怎么验证？ 潘飞：我会回到一个本质问题：机考到底能不能反映一个人的 AI 水平？结论是，它不能完全反映；但作为一种文化的标志，它有价值。

2、中医药老字号“潮”起来，激活年轻市场

王淮也是地平线最早的投资人之一，当年地平线最开始想要做的就是机器人方向，地瓜的出现，更像是一种余凯把当年创业想做的事又圆回来的好结果。

3、胶东在线互联网营销师市直社评(20260611035)成绩公示_网易订阅

细节把控终究得靠人，活不会消失，只会从“粗”变“细”，能接住“细”的活，才能抵得过大浪淘沙。降温？这个月没戏了！杨荣全和石排镇所有想转型的工厂老板们，过去只会埋头制造，现在他们必须补上品牌运营、整合渠道、讲IP故事等短板。

4、7.9欧联杯：沃伊沃迪纳vs费伦茨瓦伦斯

7月13日，印奇站在阶跃星辰发布会的聚光灯下，带着公司的第一款AI手机亮相。

5、湖北也有自己的“红旗渠”！引丹渠让“旱包子”变成荆楚粮棉仓

中国科学家中也有很多类似案例。

6、4年930万！火箭队捡到轮换级新秀？下赛季休城6大控卫，竞争2个位置

这个想法得到了上级单位领导的理解和支持，北新建材全体员工上下同心，这份发展规划后来也都一一实现了。

所以我们开始帮企业整理Ontology。

企业落地是需要很多苦功夫的，需要把企业地图也就是Ontology交给它。

7、7.6世界杯淘汰赛：美国vs比利时

6 月 8 日，瑞幸启动 “有瑞幸就够了” 全品类主题活动，把咖啡、果茶、轻乳茶、果蔬茶、柠檬茶等品类同时放进一场活动里，主打多品类限时 9.9 元起。

如果自研，除了比亚迪一家可能有一两百万、三四百万的量，有机会，其他的投入产出比划不来，而且在此基础上我们可以持续迭代。

8、4.19英超推荐：曼城VS阿森纳

一切以结果为核心，进入工业巨头供应链，真实的战绩比任何团建都有说服力。

摄影：邓攀 加盟模式成就了赛百味，也困住了它。

三者共同造成了理想本次 “破旧” 过程中短期利润结构的大幅下滑，这其实也是为范式转换创造必要条件，例如， - 旧 L 系列的主动出清为全新 L9 Livis 及后续焕新产品腾出市场空间； - i6 的放量虽然短期稀释毛利，但也验证了纯电产品在供给改善后的市场接受度，为后续纯电序列的盈利闭环积累数据； - 成本端的逆风则在一定程度上被公司通过费用端的克制（销售及管理费用同比下降 19%）所对冲，其费用管理的韧性在此得以体现。

比如字节跳动正在招收“系统分析师”，其职责是深入分析字节跳动大规模AI集群的性能瓶颈和需求，做AI基础设施（服务器/互联/超节点）的架构设计和优化。